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2014年腾讯创业系报告图-【zixun】

发布时间:2021-10-12 17:58:15 阅读: 来源:仪表阀厂家

2014年腾讯创业系报告(图)

无论是硅谷,还是国内,互联网巨头的员工前赴后继的投身于创业大军

中,这已经成为了一股强劲的潮流和趋势。在国内,阿里、百度、腾讯、搜狐、网易等互联网巨头已经成为互联网创业的孵化器,大量优秀的创业者不断涌现。在这

中间尤其以搜狐网易系为典型代表:优酷古永锵、爱奇艺龚宇、陌陌唐岩、YY李学凌等等,声名显赫,成绩斐然。但反观腾讯,作为国内用户最多的互联网巨头,

无论是创业项目还是创业者,在很长时间都鲜为人知。直到近两年,才陆续有些项目为外界所知。腾讯创业系真的存在吗?腾讯创业者究竟做的如何?腾讯如何对待

这些离开自己的员工?

腾讯创业系为什么鲜为人知

互联网巨头已经成为优秀创业者的孵化器,在这中间尤其以搜狐网易系为典型代表,反观腾讯,无论是创业项目还是创业者,在很长时间都鲜为人知。腾讯创业系真的存在吗?腾讯创业者究竟做的如何?腾讯如何对待这些离开自己的员工?

1、人员流失相对较低

从创业到现在,腾讯是所有互联网公司里高管团队最稳定的公司之一,除了搜索、电商、微博等这样战略结构上的调整例外,这样保证了整体的稳定性,客观上降低了员工的流失率。

曾在腾讯和百度均任职过的胡力,在知乎说过两家公司的文化差异:腾讯

的企业文化相对务实。高管们看上去和实际中都相对亲民。在腾讯晚上下班,在电梯里遇到martin(腾讯总裁刘炽平),大家会和他打打招呼,简单聊两句。

在百度大厦,和robin(李彦宏)同乘电梯下去,每层上来的人,不管之前讨论的多兴高彩烈,进来后都鸦雀不声,气氛让人很压抑。

轻松人性化的管理历来是互联网员工最看重的元素之一。

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